Support

Lorem ipsum dolor sit amet:

24h / 365days

We offer support for our customers

Mon - Fri 8:00am - 5:00pm (GMT +1)

Get in touch

Cybersteel Inc.
376-293 City Road, Suite 600
San Francisco, CA 94102

Have any questions?
+44 1234 567 890

Drop us a line
info@yourdomain.com

About us

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit.

Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Donec quam felis, ultricies nec.

Spezielles für Führungskräfte

Die Führungskräfte am Klinikum Bielefeld sind ein Vorbild für die Mitarbeiter*innen und repräsentieren das Unternehmen. Unserem gemeinsamen Verständnis nach leben Führungskräfte einen kooperativen und der Situation angemessenen Führungsstil.

Um Sie als neue oder erfahrene Führungskraft bei der erfolgreichen Auslebung dieser Führungskultur zu unterstützen finden Sie im folgenden spezielle Entwicklungsmöglichkeiten und Angebote für Führungskräfte. 

 

Entwicklung von Führungskräften

Sie interessieren sich jetzt oder zu einem späteren Zeitpunkt für eine Führungsrolle im Klinikum Bielefeld?

Für zukünftige und erfahrene Führungskräfte bietet das Klinikum Bielefeld in Kooperation mit der Fachhochschule des Mittelstands (FHM) am Campus Bielefeld, die Möglichkeit einer hochwertigen Fortbildung für Führungskräfte. Diese gliedert sich in vier Module und hat zum Ziel, Führungskräfte optimal in ihrer Rolle zu fördern. Sie erhalten die Möglichkeit praktische Instrumente kennenzulernen, Ansätze zu diskutieren und Ihre Führungsrolle zu reflektieren.

Modul I:
Kommunikation und Führung

Modul II:
Besprechung und Moderation

Modul III:
Teamentwicklung und Personalentwicklung

Modul IV:
Konfliktmanagement

Für Führungskräfte in der Pflege ist ein auf die Pflege ausgerichtetes Angebot vorhanden.

 

360° Feedback

Unsere 360-Grad-Feedbackmethode bietet Führungskräften die Möglichkeit, eine Einschätzung ihrer Kompetenzen zu erhalten. Im Gegensatz zum „einfachen“ Feedbackgespräch ermöglicht ein 360-Grad-Feedback eine Rückmeldung aus den unterschiedlichsten Blickwinkeln, wie zum Beispiel die Wahrnehmung der Vorgesetzen, Kollegen, eigenen Mitarbeiter oder Kunden.

Ziel ist es, individuelle Stärken, aber auch Verbesserungspotenziale aufzudecken und so Führungskompetenzen zu verbessern.

 

Copyright 2021 Klinikum Bielefeld gem.GmbH. All Rights Reserved.