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Fort- und Weiterbildung

Personalentwicklung- Entwicklungsmöglichkeiten und Entwicklungsmaßnahmen

Ein Entwicklungsprogramm für Führungskräfte wird in Zusammenarbeit mit externen Partnern angeboten.
Nach Auftragsklärung und Absprache können Einzelcoaching, Teamcoaching, Mediation, Supervision und Workshops zu Veränderungsprozessen in Anspruch genommen werden.

Zu den Aufgaben der zentralen Personalentwicklung gehören die Weiterentwicklung des Personalentwicklungskonzeptes und des Berichtswesen. Das Fortbildungsbudget des Klinikum Bielefelds wird hier umgesetzt.
Wesentliche Themen der Personalentwicklung sind Gewinnung, Integration und Bindung von Fachkräften, Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Stärkung der interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit und der demografische Wandel.

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